企業(yè)文化/ About us
我們的管理
制度化：我們倡導(dǎo)企業(yè)行為的規(guī)范化與制度化，力求建立完善的內(nèi)部運作機制。
規(guī)范化：對企業(yè)的管理規(guī)范化，對產(chǎn)品及銷售進(jìn)行規(guī)范化管理
透明度：企業(yè)的經(jīng)營狀況，進(jìn)行透明化管理，使員工更了解企業(yè)，對企業(yè)更有信心。
我們的團(tuán)隊
廣泛吸納眾人之所長，不斷提高自身的專業(yè)水平，是我們所提倡的工作方法互相學(xué)習(xí)，使團(tuán)隊中每一位成員在共同的文化、共同的理想和共同的追求下，為實現(xiàn)價值最大化齊心協(xié)力、努力奮斗。共同成長，共同進(jìn)步。這樣，不僅使員工能夠不斷進(jìn)步提高自身工作能力，還能夠為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
我們的精神
團(tuán)結(jié)：團(tuán)結(jié)是實現(xiàn)組織價值的前提條件。組織中的每一位成員在共同的文化、共同的理想和共同的追求下，為實現(xiàn)價值最大化齊心協(xié)力、努力奮斗。
競合：既有競爭，又互相團(tuán)結(jié)。
務(wù)實：追求切合實際的目標(biāo)，推崇實干的作風(fēng)。不搞空虛的理論和紙上談兵，注重結(jié)果。
創(chuàng)新：創(chuàng)新是實現(xiàn)組織價值的手段。組織中的每一位成員都銳意進(jìn)取，大膽革新，創(chuàng)造性地工作從而使組織內(nèi)每一位員工的才能和智慧都得到充分的發(fā)揮。
今天比昨天進(jìn)步，就是創(chuàng)新。創(chuàng)新必須以提升企業(yè)核心競爭力為中心。
完美在于細(xì)節(jié)偉大在于創(chuàng)造
我們的服務(wù)
永遠(yuǎn)保持對客戶有感染力的熱情�？蛻舻臐M意程度是衡量我們成功與否的標(biāo)準(zhǔn)。尊重顧客，理解顧客，與顧客善意的溝通，將顧客視為我們的朋友。
我們的使命
持續(xù)超越我們的顧客不斷增長和變化的需求。
以顧客為導(dǎo)向的管理與服務(wù)流程。
最大程度滿足顧客也是最大程度創(chuàng)造公司價值。
在客戶眼中，我們每一位員工都代表科磊。
我們1%的失誤，對于顧客而言，就是100%的損失。
與客戶一越成長，讓科磊在反饋中臻于完美。
